一、 聘用院（部）对拟聘外籍教师的任职资格、业务水平、意识形态和宗教信仰等背景信息进行严格审核把关。遴选并确定拟聘外教初步人选后，填写《郑州航空工业管理学院拟聘外籍教师申报表》（见附件1），连同拟聘外籍教师所有相关材料（见附件2）报送国际合作与交流处，由国际合作与交流处对拟聘外籍教师信息进行核查。
二、 通过核查后，由聘用院（部）和人事处与外籍教师签订正式聘用合同。合同内容应当包括但不限于：外籍教师的工作任务、工作地点、岗位职责、聘任期限、双方的权利与义务、考核办法、争议解决机制以及违约责任等。所签合同需经学校法务审核。
三、 聘用合同签订后，聘用院（部）将合同复印件报送国际合作与交流处。聘用院（部）须在外籍教师计划入境前至少90天向国际合作与交流处提供办理工作签证需要的材料。外籍教师续聘、转聘，聘用院（部）须提前60天向国际处提供材料。
四、 国际合作与交流处在工作平台-外国人来华工作管理服务系统申办外国人来华工作许可通知（入境前）及外国人来华工作许可证（入境后）。
五、聘用院部按照《郑州航空工业管理学院外籍教师聘用和管理办法（暂行）》（校外字[2021]17号）第十八条向后勤管理处为外籍教师申请公寓（附件3）。
六、外籍教师入住前，聘用院部需通知国际合作与交流处，由国际合作与交流处在24小时内向辖区派出所办理外国人住宿登记。
七、国际合作交流处在外教来华30日内，为外籍教师办理体检、工作类许可证、工作类居留许可等相关手续。
八、聘用院部为外教申办一卡通，开通校园网。
具体管理规定请参照《郑州航空工业管理学院外籍教师聘用和管理办法（暂行）》（校外字[2021]17号）
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